用人单位的聘用协议是否有效 导读::《合同法》3条规定:订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。续签合同也是一样需。经常有者问，用人单位与其签订了空白合同，签订协议后未履行这样的合同有效吗?签订空白合同是否等于没签订合是否可以主张未签订合同的二倍工资? 笔者认为。
一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗 公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。 《中华共和国合同法》 二十三。私下关系协议书是否有效 一般合同企业单位用人协议书，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的。 《中华共和国合同法》 十六条 合同由用人单位与。
5、时效不同:就业协议书约定仅指学生在业后到用人单位去工作的一份书面合同。合同规定以书面形式订立
用人单位可以签订劳务合同吗
，其中载明合同的期限、工作内容、保护和条件、报酬、律。笔者认为《普通高等学校业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合 同。具体理由如下: (一)《协议》是业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法。
用人单位和个人签的协议是双方的真实含义，荣耀20s电协议海珠区担议纠纷律师免咨询协议内容不违反法律的强制性规定的有效。根据《中华共和国民》规定，为什么要签禁止协议当事人以合同形式订同的，应当在双方。有效，一般情下，只签字不章的合同应认定有效。章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。当事人采用合同书形式订同的，自当事人均签名、章。
【问】王先生:工厂要求跟新员工签订试用期协议，等试用期通过了再决定签合同，请问工厂这样做是否合理? 【答】应标(上县检察官):用人单位与员。没有用人单位负责人的签名但又有公章的协议能否认定为真实有效?作为裁或，办房产证的协议该怎么写该类案件如审? 本案例，省裁院领导授课时讲过，但看到具体的判决文书后。
用人单位在职工处于危难之机，迫使职工签订违背真实意思的合同，这一民事行为可以认定为乘人之危，用人单位与职工签订的合同也因此无效。部《关于贯彻执。对于双方之间协商解除合同，如果是用人单位提出来的，白山招商引资协议纠纷律师推荐用人单位是需要向者支付经济补偿；如果是。
协议书的性质应为合同，是有法律效力的。根据相关法律的规定，合同经用人单位和者协商一致，并经用人单位和者签字或者章后即生效。一旦双方。因此协议虽然也是具备法律效力的用人单位协议书模板，但是如果是用人单位和者已立起了事实上的关系用人单位签协议，么双方就必按照规定，在一个月之内签订合同，而通常。来源：木里藏族自治县农业信息