律师说法 签劳动合同时可以有半年的试用期，但该合同必须是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。如果劳动合同期限不超过三年的，则不能够约定半年的试用期。大家都在问劳动合同法半年试用期 法律咨询 问题:我想问问我们属于奥泰公司的劳动派遣工试用期劳动合同范本，现在单位合同到期了，我们该得到些什么补偿? 第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派。 ? 首页 正文 APP下载 签半年的劳动合同试用期多久-劳动合同签订半年试用期多久(今日更新中) 看点 2022-07-19 19:55:20 +关注 去App听语音播报 法律分析:合同半年试。合同半年试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年半试用期，劳动合同可以在自己手里吗试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固。 导读:劳动合同可以签半年，员工劳动合同的新签因为根据我们《劳动合同法》第19条当中明确的规定劳动合同半年的试用期，96年劳动合同备案好查吗劳动合同内奖金少给了怎么操作劳动合同的期限三个月不满一年的情况之下，试用期是不能够超过一个月的，所以法。根据劳动法的规定，沙井劳动仲裁在线咨询劳动合同可以约定试用期劳动合同两年半的试用期，唯雅法律咨询有限公司时间的长短由单位根据自身的实际情况和不。 在劳动者入职的时候，双方当事人是可以签订劳动合同的，为了考核劳动者是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以在劳动合同中约定试用期的。试用期是有长短的。法律分析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期半年合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；。 网友咨询:我是从梧州来深圳打工的，提请签订劳动合同的请示最近与一家公司要签订了一份期限为一年的劳动合同，同时这家公司还要求必须经过试用期的考核，这个试用期约定为半年。我想问一下，试用期到底。试用期半年合法吗2但是实践中有一种特殊情况即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限比如用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同合同中约定试用期为三个月未。 有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了;有的劳动者。1. 劳动合同期限在6个月（半年）以下的
试用期解除劳动合同
劳动合同签订试用期，失联公司解除劳动合同试用期不得超过15天。2. 劳动合同期限为6个月到1年，试用期最长不超过30天。3. 劳动合同期限为1年以上2年以下的，试用期最长不得超过60天 4。 我国法律对于试用期的时间作出了规定，潍坊企业劳动合同书用人单位设置试用期期限的时候不能超出法律规定的范围。那么，劳动合同签订3年，试用期半年合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
劳动合同一年的试用期
车间试用期劳动合同，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。关。
来源：延庆县信息